Пятница, 14 Янв 2022   |   В Москве: 2°   |   В Петербурге: 1°   |   USD: 63.46   |   EUR: 71.32

Кому необходимо дополнительное профессиональное образование?

14.01.2022 09:29

Кому необходимо дополнительное профессиональное образование?

В связи с социально-политическими и экономическими переменами в стране возникли изменения и в правоотношениях по профессиональному обучению работников. Рыночной экономике необходимы квалифицированные работники, которые могут быстро адаптироваться к постепенно возрастающим требованиям работодателя. Конкурентоспособность работников напрямую связана с уровнем квалификации рабочей силы, поэтому ДПО в Екб становится все более востребованной услугой. Современные работодатели постоянно выдвигают новые требования к уровню профессиональных знаний работников, поскольку без их обновления человек не может осваивать и внедрять новые технологии, что ведет к снижению общей трудовой эффективности. Только непрерывное профессиональное образование позволит работнику адаптироваться к условиям окружающей среды и новым требованиям производства.

Особенности дополнительного профессионального образования

Профессиональная переподготовка может быть обусловлена ​​не только усовершенствованием технологического процесса, внедрением новых технологий и оборудования, но и ​​материальной причиной, угрозой увольнения. Таким образом, в случае изменений на производстве работники осознают, что им необходимы дополнительные профессиональные знания, гарантирующие улучшение материальных условий и снижающие возможность увольнения. Главным отличием профессиональной подготовки от переподготовки является то, что при подготовке обучение проходят неквалифицированные работники, а переподготовку осуществляют квалифицированные работники, желающие получить другую профессию или специальность.

Если профессиональная переподготовка осуществляется для расширения профессионального профиля работников, то в буквальном смысле это повышение квалификации. Согласно толковому словарю «расширение» означает «сделать шире по содержанию, усилить и углубить». Таким образом, профессиональная переподготовка не может быть направлена ​​на расширение профессионального профиля работников, поскольку это будет обновление уже имеющихся знаний, что является задачей повышения квалификации. Профессиональная переподготовка должна быть направлена ​​на:

  • получение новой дополнительной квалификации, а не на расширение существующей;
  • приобретение новых знаний, навыков и компетенций;
  • освоение технических и других рабочих ресурсов иного профиля.

Следовательно, ДПО — это полноценное и отдельное образование, а не улучшение имеющегося.

2022 © "КАРАНДАШ — новости Перми". Все права защищены. Карта сайта | SM |